O networking é uma habilidade essencial para qualquer profissional que deseja crescer, seja para conseguir oportunidades, aprender com os outros ou até gerar negócios. Nos últimos anos, principalmente com a transformação digital e os novos modelos de trabalho, surgiram dois formatos principais de networking: o presencial e o online.
Ambos são valiosos, mas funcionam de maneiras diferentes e apresentam vantagens e desafios próprios. Saber quando e como usar cada um pode fazer toda a diferença na forma como você constrói e mantém suas conexões profissionais.
Vantagens e Desafios de Cada Tipo de Networking
O networking presencial oferece uma conexão mais humana e direta. A troca de olhares, os gestos, o tom de voz e a linguagem corporal ajudam a criar empatia e confiança com mais rapidez. É em eventos, reuniões, feiras e encontros informais que muitas vezes surgem as conversas mais autênticas e memoráveis.
Além disso, estar presente fisicamente transmite comprometimento e interesse. No entanto, ele exige mais tempo, planejamento, deslocamento e, em muitos casos, investimento financeiro. Para quem tem uma agenda apertada ou está em regiões com menos eventos disponíveis, essa pode ser uma barreira.
Já o networking online se destaca pela praticidade e alcance. Ele permite que você se conecte com profissionais de diferentes áreas, empresas e até países, sem sair de casa. Plataformas como LinkedIn, fóruns, comunidades virtuais e redes sociais oferecem uma infinidade de oportunidades para interagir, trocar ideias e mostrar sua expertise.
Mas o desafio aqui é tornar as conexões mais humanas e profundas. A comunicação escrita pode ser interpretada de formas diferentes, e o excesso de mensagens automáticas ou frias pode gerar distanciamento em vez de aproximação.
Por isso, é importante cuidar da abordagem e construir uma presença digital estratégica e consistente.
Dicas para Maximizar o Networking nas Redes Sociais
O primeiro passo para se destacar no networking online é ter um perfil que transmita profissionalismo e clareza. No LinkedIn, por exemplo, é fundamental ter uma boa foto, uma descrição objetiva e uma apresentação que reflita seus valores, experiência e objetivos.
Compartilhar conteúdos relevantes da sua área, escrever artigos, comentar posts de colegas e participar de grupos são formas eficientes de se manter ativo e visível na rede. O engajamento constante, mesmo que discreto, gera familiaridade e aproxima as pessoas.
Ao abordar alguém nas redes sociais, evite mensagens genéricas. Personalize seu contato, mostre que você conhece o trabalho da pessoa e diga por que gostaria de se conectar. Um simples “vi seu post sobre X e achei muito interessante, gostaria de trocar ideias com você sobre isso” já demonstra interesse genuíno.
Outro ponto importante é manter o relacionamento ao longo do tempo. Curtir, comentar, enviar mensagens em datas importantes ou compartilhar algo útil com aquela pessoa são formas de nutrir a conexão e construir confiança aos poucos.
Como Adaptar o Networking Presencial para o Ambiente Digital
Muitas habilidades do networking presencial podem ser aplicadas no digital com pequenas adaptações. A escuta ativa, o interesse genuíno pelo outro e a troca de valor são princípios que funcionam em qualquer contexto.
Se em um evento presencial você começaria a conversa elogiando o projeto de alguém, no ambiente online isso pode se transformar em um comentário positivo em um post ou em uma mensagem direta personalizada.
Se você entregaria um cartão de visita, no online você pode enviar seu portfólio, perfil ou uma apresentação pessoal de forma simpática e objetiva.
Outra dica é buscar oportunidades de transformar conexões virtuais em interações mais próximas, como agendar uma conversa rápida por vídeo ou participar juntos de algum evento online. Isso ajuda a quebrar a barreira da impessoalidade e cria um vínculo mais forte. Participar ativamente de comunidades online também é uma excelente maneira de fazer parte de um ecossistema profissional mais engajado.
O segredo está em agir com empatia, presença e autenticidade, seja qual for o formato.
Perguntas Frequentes sobre Networking Online e Presencial
1. Qual formato é mais eficiente: online ou presencial?
Ambos são eficazes, mas dependem do seu objetivo e contexto. O presencial é melhor para criar vínculos profundos rapidamente, enquanto o online oferece amplitude e praticidade.
2. Posso fazer networking mesmo sem estar em grandes eventos ou redes?
Sim. Networking começa com conversas simples e trocas de valor. Pode ser com colegas, contatos antigos, fóruns de nicho ou até grupos de WhatsApp.
3. Como manter o contato após a conexão inicial online?
Envie conteúdos úteis, interaja com publicações da pessoa, mantenha conversas curtas de tempos em tempos e, se possível, proponha uma conversa mais pessoal por vídeo.
4. É possível causar uma boa impressão online como no presencial?
Com certeza. Um perfil bem estruturado, uma abordagem personalizada e uma comunicação clara e empática fazem uma grande diferença no ambiente digital.
Conclusão: O Melhor Networking é Aquele que Você Cultiva
No fim das contas, o networking mais eficaz é aquele que você cultiva com consistência, propósito e humanidade. Seja em um café, num evento corporativo, num grupo de WhatsApp ou em uma conexão via LinkedIn, o que realmente importa é a qualidade das relações que você constrói.
Invista tempo em conhecer pessoas, ouvir, trocar experiências e criar valor.
Quanto mais natural e autêntico for esse processo, mais forte será sua rede — e maiores as oportunidades que surgirão dela.
